Нацеленность на общий результат и единогласие в принятии решений основателями компании являются одними из составляющих успешного бизнеса.
При подборе деловых партнеров нельзя торопиться. Стоит взвешенно и «на холодную голову» подходить к вопросу: подходит та или иная кандидатура на роль бизнес-партнера. Такой человек должен обладать нужным вам набором личностных качеств:
- нацеленность на результат, возможно, даже в ущерб своему отдыху. Партер должен много и эффективно работать на общее дело, которое должно в списке задач занимать первое место.
- совпадение общих убеждений, касающихся бизнеса: какой видится компания через несколько лет, основные направления развития и т.д.
- опыт работы. Не стоит завязывать деловое сотрудничество с человеком только потому, что он является вашим другом детства или родственником, но не имеет опыта в нужной сфере. Вам нужен квалифицированный и уверенный специалист, навыки которого пригодятся общему бизнесу.
- равенство, предполагающее возможность паритетного распределения обязанностей и ответственности.
- -отсутствие «темного» шлейфа, за которым может скрываться недобросовестный предприниматель. Ознакомьтесь с имеющейся информацией в интернете, соцсетях. Не стоит партнерствовать с человеком, замешанным в сомнительных махинациях или имеющим негативные отзывы о своей деятельности.
Если вы пока работаете по найму поиск партнеров можно начать в своем офисе. Преимуществом будут неплохое знание человека как сотрудника, достаточная оценка его трудовых качеств в деле, наличие практического опыта. Правда, в дальнейшем может возникнуть несогласованность основных вопросов по дальнейшему развитию дела.
Принимая в долю родственника или близкого человека вы также будете хорошо знать его качества, но в дальнейшем также могут возникнуть разногласия и проблемы по поводу распределения обязательств и долей в прибыли.
В бизнес сообществах можно подобрать партнера, уже нацеленнного на занятие бизнесом. Возможен подбор кандидатур на тематических выставках или конференциях в нужной отрасли.
Иногда надежным партнером может стать наемный работник, отвечающий необходимым требованиям. В любом случае, партнерство необходимо оформлять договорным путем, в котором оговариваются все условия сотрудничества сторон.
